Самое читаемое

Читать ещё →

24 августа 2026

В ДТП на 3-м километре дороги Гуково — Углеродовский погибли пять человек, один пострадал

Хирурги Ростовского онкодиспансера Александр Дмитренко, Дмитрий Пакус и Владимир Хомяков запатентовали новый метод органосохраняющего лечения рака молочной железы, позволяющий избежать протезирования

Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Если на отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней, напомнил Минтруд

Обломки БПЛА упали на частный детский центр в Краснодаре, 3 детей погибли, ещё 7 пострадали

В Ростовской области ночью 24 августа было сбито больше 120 БПЛА и несколько крылатых ракет. Пострадавших нет, но множество последствий на земле в результате падения обломков

Сколько дней волгодонцы будут отмечать Новый год и Рождество

24 декабря 2017
Фото - boombate.com

Фото - boombate.com

Длинные новогодние выходные, напоминающие европейские рождественские каникулы, давно уже стали традицией и в России и обычно растягиваются на пару недель. Министерство труда ежегодно корректирует даты этого праздничного «второго отпуска», чтобы граждане могли заранее распланировать свои дела и подготовить массу увлекательных развлечений для своей семьи и друзей - от поездки к Дедушке Морозу в Великий Устюг до нестандартной встречи Нового года где-нибудь на Боро-Боро или в родном городе.

В декабре уходящего 2017 года волгодонцы вместе со всеми россиянами начнут отдыхать со второй половины сокращенного рабочего дня 29 декабря. Затем - в субботу и воскресенье 30 и 31 декабря, которые итак выходные, а потому учитываются как праздничные в первую неделю нового года. Вместе с официальными выходными с 1 января до Рождества эти два перенесенных дня продлят зимние новогодние каникулы до 8 января включительно.

Что касается работы в эти официальные праздничные дни, то, как известно, законом она запрещена. Хотя предприниматели обычно успешно пользуются допустимым исключением в законодательстве, по которому привлечение сотрудника к деятельности предприятия в нерабочие дни допускается, если от этого зависит нормальное функционирование организации. При этом стоит помнить, что такая добровольно-принудительная работа должна оформляться соответствующим приказом под роспись, оплачиваться в двойном размере или добавлять дополнительные дни отдыха к стандартному отпуску.

Новости партнёров