В Таганроге предприятиям предложили внезапное тестирование работников на алкоголь и наркотики

vk.com

В Таганроге на заседании городской антинаркотической комиссии управление здравоохранения вышло с идеей проводить регулярные обследования работников городских предприятий на содержание в организме алкоголя и наркотических веществ. Предложение озвучила начальник управления Татьяна Подлесная, сообщает официальный портал города.

— Мы бы хотели предложить руководителям всех таганрогских предприятий активнее вести работу по профилактике наркомании и алкоголизма. Размещать социальную рекламу, проводить беседы с врачами наркологического диспансера. А также ввести в практику внезапное скрининг-тестирование на алкоголь и наркотики для своих сотрудников. Причем, не только на опасных производствах, — заявила Подлесная.

Проводить эти внезапные скрининг-тестирования на сегодня возможно «только за счёт средств самих работодателей».

Как пояснила начальник городского управления, эти меры «позволят увидеть реальную картину и значительно повысить уровень антинароктической и антиалкогольной профилактики».

«Согласно законодательству, работники объектов жизнеобеспечения населения потенциально опасных объектов на территории города Таганрога (из городских предприятий к таким относятся прежде всего «Тагмет» и «Управление «Водоканал») должны проходить специальные плановые медицинские обследования. В том числе сдавать анализы на присутствие в организме алкоголя, наркотиков, токсических веществ. Однако при плановом подходе «всегда есть опасность, что работники, зная дату медосмотра заранее, могут подготовиться и на время воздержаться от употребления спиртного, наркотиков», — цитирует начальника управления здравоохранения портал.

В итоге «медицинские обследования не обнаружат следов этих веществ в организме, а работник, получив допуск, вернётся к пагубной привычке», что «создает дополнительные угрозы, особенно на потенциально опасных производствах».

По словам Татьяны Подлесной, на «Тагмете» были обследованы в штатном режиме 1775 человек, пятеро направлены на дообследование в наркологический диспансер. На «Водоканале» проверены 130 работников, отклонений от нормы не выявлено. Ни один из провереннных работников обоих предприятий не поступал в больницы с алкогольным или нарктическим опьянением.

Среди таганрогских предприятий — лидеров антинаркотической и антиалкогольной работы — наивысшую оценку получил «Красный котельщик», где «профилактика осуществляется комплексно, включает работу с молодежью, спортивные состязания, слеты, занятия в тренажерных залах и многое другое».

В конце 2014 года заводская многотиражка «Красного Котельщика» в материала «Пьянству-бой» сообщала, что приказом генерального директора завода в эксплуатацию вводится система автоматического алкотестирования на всех проходных завода, использование которой «позволит убрать субъективный фактор оценки состояния работника».