В Таганроге на «Красном котельщике» решили принять 125 рабочих

vk.com

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» намерен в 2016 году расширить штат сотрудников с производственными специальностями. Всего в 2016 году планируется принять на завод 125 новых специалистов. Потребность в привлечении дополнительных кадров обусловлена, как сообщает в пресс-релизе компании, «значительным ростом загрузки предприятия».

Эту загрузку в текущем году обеспечат «такие значимые проекты, как ТЭС «Лонг Фу-1», Сахалинская ГРЭС-2, Белорусская АЭС, «СИБУР-Кстово» и «Норильский никель» и т.д.

На предприятии рассчитали, что «для своевременного и качественного выполнения заказов таганрогскому предприятию необходимо не просто сохранить основной кадровый состав, но и привлечь новых специалистов».

Причём готовы брать не только уже имеющих опыт котельщиков, токарей-расточников, токарей-карусельщиков, сверловщиков, обрубщиков и газорезчиков, но и учеников, «обеспечивая их обучение непосредственно на рабочих местах».

«Двери предприятия открыты для тех, кто заинтересован работать на одном из крупнейших заводов страны, стать частью большого профессионального коллектива, участвовать в интересных проектах по производству высокотехнологичного оборудования», – цитируется в пресс-релизе пафосный комментарий генерального директора ТКЗ «Красный котельщик» Александра Попова.

В этом году, говорится далее, «Красный котельщик» «одним из первых среди предприятий Таганрога повысил уровень заработной платы своих сотрудников. С 1 апреля за счет индексации доход котлостроителей вырос в среднем на 6%».

Также в 2016 году компания планирует направить на улучшение социально-бытовых условий работников порядка 30 млн рублей.

Ранее «Красный Котельщик» довольно часто был поставщиком противоположных новостей — о сокращениях кадров. Так в августе 2015 года «Ёрш. Таганрог» со ссылкой на управление Государственной службы занятости населения Ростовской области сообщал, что В Таганроге на местном котлостроительном заводе планируется сократить 396 работников. По официальной версии сокращение персонала планировалось «в связи с проведением организационно-штатных мероприятий». Сокращения, по данным ведомства, должны были начаться 3 октября 2015 года. Однако затем последовало опровержение пресс-лужбы предприятия. В нём говорилось, что «с 1 сентября 2015 года на ОАО ТКЗ «Красный котельщик» будет проходить реорганизация, в результате которой 237 человек, получивших гарантийные письма-приглашения, будут уволены и приняты переводом в ОАО «Силовые машины».

В 2015 году на «Котельщике» уже было «оптимизировано» 174 работника, о чём было объявлено в апреле. В 2014 году численность работников завода снизилась на 456 человек.