Самое читаемое

Читать ещё →

14 мая 2026

Госдума приняла законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы — с 120 до 240 часов в год. Привлекаемые к сверхурочке, получили право на 1 оплачиваемый день в год для диспансеризации

Средняя зарплата в России в 2026 году может превысить 108 тысяч рублей, сообщает «Коммерсантъ». Ожидаемый рост составит 7,9% по сравнению с прошлым годом

Девочка лишилась пальца ноги в детском саду Махачкалы. Этот палец воспитатели положили ей в колготки, и он выпал дома. Задержаны три сотрудника учреждения, сообщает РИА Новости

Доля россиян, считающих себя православными, за 15 лет сократилась с 78% до 65%. 16% участников опроса заявили, что не относят себя ни к одной религии. Ещё 6% назвали себя атеистами, пишут «Ведомости»

13 мая 2026

Заморозка вкладов и повышение налогов в России не рассматриваются, заявил министр финансов Антон Силуанов. «Это фейковые вбросы, такие предложения не рассматриваются», — сказал он РИА Новости

Устный экзамен по истории с 2028 года начнут сдавать школьники девятых классов, заявил глава Рособрнадзора Анзор Музаев. История станет третьим обязательным предметом

Больше 300 бриллиантов в штанах привез мужчина из Дубая, где купил 330 ограненных алмазов и решил их не декларировать, пишет РИА Новости. Суд конфисковал камни и назначил штраф в 150 тысяч рублей

В Сингапуре арестовали мужчину, позвонившего в полицию больше тысячи раз за неделю, сообщает РИА Новости. За препятствование исполнению госслужащими своих обязанностей ему грозит тюрьма до 6 месяцев

12 мая 2026

Девятиклассник пронёс пневматическое оружие в школу Гулькевичского района на Кубани и травмировал двоих учеников. Детям оперативно помогли врачи, их состояние удовлетворительное

Россия скоро может ввести безвиз с Малайзией, Кувейтом и Бахрейном, сообщило Минэкономики. Как напомнили в ведомстве, сейчас граждане РФ могут посещать без визы 86 стран мира

Инфляция в России снизится до 5,2% по итогам 2026 года, сообщил вице-премьер Александр Новак. По его словам, с 2027 года показатель будет находиться вблизи целевого уровня в 4%

В I квартале 2026 года количество мошеннических звонков в России сократилось на 45% по сравнению с таким же периодом 2025-го. Их доля среди входящих вызовов уменьшилась вдвое, сообщает «Коммерсантъ»

Бедность в РФ по итогам 2025 года снизилась до минимальных исторический значений — 6,7%, сказал в интервью «Ведомостям» вице-премьер Новак. Реальные зарплаты в стране выросли на 4,4%, отметил он

Следующие длинные выходные ждут россиян с 12 по 14 июня

Получить выговор или лишиться премии можно за резкий запах духов в офисе

24 марта 2026
Сотрудница в офисе. Фото Павла Беднякова, РИА Новости

Сотрудница в офисе. Фото Павла Беднякова, РИА Новости

Если в правилах организации предусмотрен запрет на яркий парфюм на рабочем месте, его использование может быть признано нарушением трудовой дисциплины. В этом случае любители резких или экзотических запахов могут получить замечание или выговор, а в тяжёлых случаях даже лишиться премии. Об этом РИА Новости рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

«Закон напрямую не запрещает приходить на работу, сильно надушившись. Теоретически, такую ситуацию можно расценить как дисциплинарный проступок, за что работника можно привлечь к ответственности. Однако для этого должно быть установлено, что работник нарушил какие-либо требования или нормы. Такие требования могут быть установлены внутренними документами работодателя», — цитирует юриста агентство.

Работодатель вправе устанавливать правила поведения для работников внутри организации. В них может появиться запрет на появление на рабочем месте в состоянии, которое будет мешать работать другим сотрудникам. Например — запрет на резкие запахи. В случае нарушения такого правила, на первый раз сотруднику может грозить дисциплинарная ответственность — замечание или выговор.

«Если работник продолжит нарушать дисциплину, уже имея дисциплинарные взыскания за подобные нарушения, Трудовой кодекс РФ дает право работодателю уволить такого сотрудника за "неоднократное невыполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей". Однако увольнение — это, конечно, крайний случай», — добавляет Южалин.

Также, если в компании отсутствие взысканий является условием для получения премии, работник может лишиться и части выплат — максимум 20% от месячного заработка.

Новости партнёров