19 декабря 2025

Совет директоров Банка России снизил ключевую ставку с 16,5% до 16% годовых

Годовая инфляция в России, по оценке на 15 декабря, составила 5,8% и по итогам 2025 года ожидается ниже 6%. А в 2026-м показатель снизится до 4-5%, заявил президент в ходе прямой линии

Меры по борьбе с телефонным мошенничеством сработали, ущерб сократился на 33%, но ещё многое нужно сделать, рассказал президент Путин во время прямой линии

В Ростовской области продажи средств от похмелья выросли в 1,5 раза в 2025 году, сообщает РБК Ростов. Количество проданных упаковок выросло на 36,5%. Это максимальный показатель с 2022 года

Зону ЧС в Таганроге расширили с 60 до 74 адресов

Взрывотехники обезвредили части БПЛА на 10 переулке на участке между улицами Карла Либкнехта и Водопроводной

С 9:00 аварийные бригады ЮЗЭС начали ремонт на подстанции. Без электроэнергии улицы Фрунзе и Ленина до 16:00

18 декабря 2025

Повторный прорыв квартального трубопровода произошёл в Таганроге по адресу: улица Лазо, 7/1. Без тепла дома № 7к1, № 7, № 9, № 5, № 3, № 5/1, № 5/3, № 5/4, № 1, № 1/2, и детские сады № 52 и № 59

В Волгодонске предотвратили теракт. Силовики задержали студентку-смертницу, в рюкзаке которой нашли взрывное устройство мощностью около 10 килограммов в тротиловом эквиваленте, сообщает РИА Новости

В Батайске из-за атаки БПЛА загорелось два частных дома, ранения получили 7 человек, троих из них госпитализировали. Одного из пострадавших врачи спасти не смогли, сообщил Юрий2 Слюсарь

БПЛА атаковали ночью Ростов, Батайск и Таганрог. В ростовском порту из-за атаки загорелось грузовое судно, погибли два члена экипажа, ещё три получили ранения, сообщал губернатор Юрий Слюсарь

Три человек погибли и девять ранены после ночной атаки БПЛА на Ростовскую область

17 декабря 2025

ФСБ предотвратила теракт в колонии в Ростовской области. Заключённые планировали взять в заложники сотрудников учреждения и поджечь здание. У них обнаружили «заточки» и мобильники

Управляющие компании и службы ЖКХ теперь будут обязаны взаимодействовать с жильцами многоквартирных домов через домовые чаты в MAX, соответствующий закон приняла Госдума

Госдума приняла закон, который поэтапно ужесточает правила выдачи микрозаймов гражданам. Размер переплаты по потребительским займам с 1 апреля 2026 года снижается со 130% до 100% годовых

Сотрудники УФСБ предотвратили теракт в колонии Ростовской области, который готовили заключённые из стран Средней Азии

Пункт пропуска Весёло-Вознесенка в Ростовской области возобновил работу в штатном режиме. Портальный инспекционно-досмотровый комплекс для грузовых автомобилей отремонтировали

В парке Горького в Таганроге запретили кормить голубей

Арбитражные споры по корпоративным договорам: что полезно знать

10 февраля 2022

Различные виды корпоративных споров возникают на каждом рабочем месте. Они касаются практически всех вопросов, касающихся взаимоотношений между работодателем и работником, например, размера заработной платы, условий труда и продвижения по службе.

Разумеется, отношения между работодателем и его работниками регулируются рядом норм законодательства, в частности Трудового кодекса РФ. Эти положения нельзя игнорировать при установлении принципов трудовых отношений или разрешении возможных конфликтов. Однако это не означает, что каждый спор по трудовому праву должен заканчиваться в суде.

Разрешение и арбитраж трудовых споров

Подобные вопросы можно решить мировым путем. Это самое простое решение, позволяющее сторонам самим договориться и прийти к компромиссу, устраивающему все заинтересованные стороны. Согласно источнику, арбитражные споры с участием профессиональных юристов, например компании «Антанта», также являются хорошим методом разрешения разногласий.

В некотором отношении арбитраж похож на судебное дело, поскольку вопрос решается беспристрастными арбитрами. Однако его правила определяются сторонами. У них также есть выбор арбитров. Для проведения арбитража необходимо согласие сторон, выраженное после возникновения спора. Поэтому важно иметь включение работодателем арбитражной оговорки в трудовой договор или правила трудового распорядка.

Судебное и трудовое право

Это не меняет того факта, что любой спор, связанный с трудовым законодательством, может быть немедленно передан в суд. Обычно такое производство инициируется работодателем или работником, хотя стоит отметить, что производство по трудовому праву может быть инициировано действиями государственных органов, например, инспекции труда.

Судебные споры между работодателем и работником проводятся в соответствии с положениями Гражданского кодекса и их ход мало отличается от иного гражданского судопроизводства. В ходе них каждая сторона имеет право сформулировать свои выводы и изложить свою позицию. Для суда также важно собрать доказательства, например, показания свидетелей, записи наблюдения, электронные письма и другие сообщения, отправленные сотрудниками или в их адрес.

На стадии судебного разбирательства также возможно достичь мирового соглашения. Более того, действующие правила прямо обязывают суд попытаться урегулировать дело мирным путем. Однако урегулирование всегда является вопросом свободного решения сторон. Если они не могут общаться или просто не хотят, суд обязан решить вопрос сам. С практической точки зрения стоит подчеркнуть, что большинство решений в сфере трудового права можно обжаловать в вышестоящем суде.

Реклама ООО «Юридическая Компания Антанта» ОГРН 1087746868000

Кирилл Андреев