23 апреля 2026

«АвтоВАЗ» запустил сервис долгосрочной подписки на автомобили Lada. Первой доступной моделью стала Lada Vesta в комплектации «Практик» с ежемесячным платежом в 43 990 рублей, сообщает РИА Новости

В Ростовской области суд взыскал с администрации города Пролетарска 50 тысяч рублей в пользу ребёнка, пострадавшего от укуса бездомной собаки, сообщает пресс-служба региональной прокуратуры

Отмены ЕГЭ в ближайшие годы не будет. Возможно альтернатива появится лет через 10, заявил в интервью ТАСС глава Рособрнадзора Музаев

Количество сотрудников, которых планируется сократить, устойчиво растёт с середины 2025 года. За 10 месяцев оно выросло на 43%, сообщают «Ведомости»

58% россиян покупают жилье из-за красивых картинок в рекламе. Основными факторами, влияющими на выбор квартир, также оказались стоимость и расположение, сообщает ТАСС со ссылкой на экспертов

В Туапсе в 2-3 раза превышена предельно допустимая концентрация бензола, ксилола и сажи из-за пожара на морском терминале после атаки БПЛА, сообщили в оперштабе Кубани

22 апреля 2026

Оскорбления и клевета в домовом чате могут повлечь штраф или лишение свободы на срок до двух лет, напоминает ТАСС

Штраф за несвоевременную подачу налоговой декларации в России может достигать 30% от суммы налога и сопровождаться пенями за каждый день задержки, уточняет РИА Новости. Окончание подачи — 30 апреля

Программу скидок для жителей Ростовской области, путешествующих внутри региона, запустят в 2026 году, сообщил министр экономического развития региона Павел Павлов в РИЦ «ТАСС Юг»

21 апреля 2026

В 2025 году выручка частного крематория в Ростове составила 152 млн рублей. Его владельцы получили 43 млн рублей чистой прибыли, в 220 раз больше чем в 2022-м — 195 тысяч рублей, сообщает donnews.ru

Самым подешевевшим продуктом за год в России стал картофель, рассказали в «Руспродсоюзе». В третью неделю апреля цены на картофель снизились на 32,4% по сравнению с 2025-м

Трансплантация верхних конечностей стала доступна россиянам по программе ОМС, сообщает РИА Новости

В 2025 году в России выполнено почти четыре тысячи трансплантаций органов, включая 522 пересадки сердца

Продажи легковушек с пробегом в марте выросли на 6% по сравнению с мартом прошлого года и на 15,3% относительно февраля, подсчитали в «Автостате». Это лучший результат по вторичке с начала 2026-го

Арбитражные споры по корпоративным договорам: что полезно знать

10 февраля 2022

Различные виды корпоративных споров возникают на каждом рабочем месте. Они касаются практически всех вопросов, касающихся взаимоотношений между работодателем и работником, например, размера заработной платы, условий труда и продвижения по службе.

Разумеется, отношения между работодателем и его работниками регулируются рядом норм законодательства, в частности Трудового кодекса РФ. Эти положения нельзя игнорировать при установлении принципов трудовых отношений или разрешении возможных конфликтов. Однако это не означает, что каждый спор по трудовому праву должен заканчиваться в суде.

Разрешение и арбитраж трудовых споров

Подобные вопросы можно решить мировым путем. Это самое простое решение, позволяющее сторонам самим договориться и прийти к компромиссу, устраивающему все заинтересованные стороны. Согласно источнику, арбитражные споры с участием профессиональных юристов, например компании «Антанта», также являются хорошим методом разрешения разногласий.

В некотором отношении арбитраж похож на судебное дело, поскольку вопрос решается беспристрастными арбитрами. Однако его правила определяются сторонами. У них также есть выбор арбитров. Для проведения арбитража необходимо согласие сторон, выраженное после возникновения спора. Поэтому важно иметь включение работодателем арбитражной оговорки в трудовой договор или правила трудового распорядка.

Судебное и трудовое право

Это не меняет того факта, что любой спор, связанный с трудовым законодательством, может быть немедленно передан в суд. Обычно такое производство инициируется работодателем или работником, хотя стоит отметить, что производство по трудовому праву может быть инициировано действиями государственных органов, например, инспекции труда.

Судебные споры между работодателем и работником проводятся в соответствии с положениями Гражданского кодекса и их ход мало отличается от иного гражданского судопроизводства. В ходе них каждая сторона имеет право сформулировать свои выводы и изложить свою позицию. Для суда также важно собрать доказательства, например, показания свидетелей, записи наблюдения, электронные письма и другие сообщения, отправленные сотрудниками или в их адрес.

На стадии судебного разбирательства также возможно достичь мирового соглашения. Более того, действующие правила прямо обязывают суд попытаться урегулировать дело мирным путем. Однако урегулирование всегда является вопросом свободного решения сторон. Если они не могут общаться или просто не хотят, суд обязан решить вопрос сам. С практической точки зрения стоит подчеркнуть, что большинство решений в сфере трудового права можно обжаловать в вышестоящем суде.

Реклама ООО «Юридическая Компания Антанта» ОГРН 1087746868000

Кирилл Андреев