Германские женщины хотят власти

С 2016 года крупнейшие компании Германии обяжут отдать женщинам 30% мест в советах директоров. Сообщает «Лента.ру». Законопроект о женских квотах должен быть утверждён 11 декабря.

«Закон станет важным шагом в установлении равноправия», — заявила канцлер Германии Ангела Меркель после одобрения законопроекта правящей коалицией. Примечательно, что изначально канцлер была против женских квот, однако в октябре уже открыто выступала за них.

«Руководящие должности желанны, потому что означают власть. А власть, в конце концов, хорошая штука», — заявила Меркель.

Но кажется, немецкий бизнес не готов делиться властью, заверяя, что и так увеличил число женщин среди топ-менеджмента и дополнительные законодательные стимулы уже излишни, передаёт «Взгляд».

Издание пишет, что 2001 году немецкие предприниматели приняли добровольное обязательство улучшить показатели по гендерному равноправию, правда, забыв определить целевые доли и наказания за несоответствие.

«Лента.ру» отмечает, что в Евросоюзе в среднем менее 14% управленческих позиций приходятся на женщин. В 2003 году Норвегия стала первой страной в мире, которая установила женскую квоту (минимум 40% в правлении публичных компаний должны занимать женщины), напоминает издание.

Вслед за Норвегией похожие квоты ввели Италия, Франция, Исландия и Испания. При этом, чем жёстче было определено наказание, тем старательнее руководители включали женщин в разнообразные советы. Европарламенту так понравилась идея, что в прошлом году они попытались обязать все крупные компании стран Евросоюза довести долю женщин до 40%. Однако Восточная Европа под предводительством Великобритании отстояла право бизнеса самостоятельно решать, кого брать в топ-менеджеры, так что инициатива пока «подвисла», передаёт издание.