Сейчас в Новочеркасске
ощущается как -6°C
Вечер
Ночь
-4 °C
Яндекс Погода
11,27₽
93,30₽
79,50₽
15 декабря 2025
Гаджет можно заразить вредоносной программой, просмотрев фото от контакта в телефоне, сообщили ТАСС в МВД. Аферисты предлагают открыть файлы с названиями «Фото.apk», «Видео-архив.apk», IMG.apk
В Ростове без отопления и горячей воды остались жители 1375 домов и несколько соцобъектов в четырёх из восьми районах города, сообщила в своем Telegram-канале министр ЖКХ региона Антонина Пшеничная
13 декабря 2025
Силы ПВО отразили ночью атаку БПЛА в Чертковском, Шолоховском и Верхнедонском районах. Люди не пострадали. Информация о последствиях на земле уточняется, сообщил губернатор Юрий Слюсарь
29 июня 2022
Эффективность предприятия и ее прибыль во многом определяется качеством работы сотрудников. Поэтому вопрос подбора персонала никогда не потеряет своей актуальности. Специалистов, которые занимаются подбором кадров для организаций, обучают в высших учебных заведениях. Сама дисциплина называется "Управление персоналом". При этом после обучения студенты пишут дипломную работу.
Успешная подготовка дипломной работы и ее защита является залогом перспективной карьеры. Студент после защиты проекта и получения диплома может устроиться на работу в крупные компании или же кадровые агентства. Также выпускник может стать ученым и вести дальнейшую деятельность в сфере изучения актуальных проблем кадрового дела.
Диплом по дисциплине "Управление персоналом" пишется так же, как и по любому другому предмету.
Первым делом студент составляет план, который обладает стандартной структурой:
Основная часть будет состоять из трех разделов. Первая часть теоретическая. Информация, представленная здесь, опирается на книги, журналы, литературу и другие работы. Она будет использоваться в практической части.
Во втором разделе студент должен описать интересующую проблему. Например, "в предприятии "А" сотрудники работают плохо, а показатель KPI снизился". Если проблемы нет, можно ее придумать. Далее необходимо всесторонне исследовать эту проблему и предложить решение. Например, нужно повысить квалификацию персонала, поднять зарплаты и пр.
Если у вас есть знакомые выпускники, то вы можете спросить у них старые дипломные проекты. Последние можно использовать в качестве основы. Если же таких нет, то можно приобрести готовые работы, например, здесь https://author24shop.ru/diplomnye_raboty_po_upravleniju_personalom/ - стоят они недорого. Их вы можете использовать в качестве источника информации или готовой базы. В этом случае работу можно адаптировать под свою выбранную проблематику и требования научного руководителя.
Алексей Новиков Поделиться: