03 августа 2026

Geely презентовал седан Geely Galaxy Star 6 EF, который можно заправлять как бензином, так и спиртом в любых пропорциях

Минтранс создал штаб для координации перевозок в Азово-Черноморском бассейне из-за «напряженной» обстановки. Штаб занимается организацией альтернативных логистических маршрутов и перенаправлением грузопотоков на другие виды транспорта

В Пятигорске предотвращён теракт у здания прокуратуры. По подозрению в его подготовке ФСБ задержала выходца из страны Центральной Азии

В России заблокировали почти 28 тысяч сайтов, предлагающих запрещённые БАД. Это страницы с продукцией, не прошедшей государственную регистрацию или содержащей опасные вещества, сообщили в Роспотребнадзоре

Король Марокко Мухаммед VI назвал в честь Трампа самую длинную трассу в Африке Тизнит — Дахла (1055 км) в благодарность за признание со стороны США суверенитета королевства над Западной Сахарой

Главу Wildberries Татьяну Ким обвинили в публичной поддержке России и внесли в базу украинского сайта «Миротворец»

Финляндия закрыла ворота для дичи на границе с Россией из-за африканской чумы свиней. Очаг заболевания обнаружили среди диких кабанов в районе Виролахти в регионе Кюменлаксо

В Госдуме готовят законопроект о ежегодной индексации зарплат для всех работников

11 ноября 2025

Деньги. Фото donnews.ru

В комитете Госдумы по труду и социальной политике сообщили о начале работы над законопроектом, который установит обязательную индексацию заработных плат не реже одного раза в год. Её размер не может быть ниже уровня инфляции за предыдущий год, пишет «Российская газета».

Трудовой кодекс предусматривает обязанность работодателей, в том числе в частном бизнесе, индексировать размер заработной платы, но сроки и периодичность индексаций законодательством не установлены. При этом зарплаты сотрудников бюджетной сферы и силовых структур индексируются ежегодно. Так, в 2025 году размер повышения их окладов составил 7,6%, в соответствии с уровнем инфляции.

Как отмечает издание, Роструд неоднократно разъяснял, что индексация заработной платы носит обязательный характер и должна проводиться всеми работодателями систематически.

Однако на частных предприятиях работодатели самостоятельно определяют, какую часть зарплаты, когда и как часто они будут индексировать. Нередко возможность индексации ставится в зависимость от финансовых результатов деятельности компании. Это не запрещено законом, но зачастую означает, что повышения зарплаты можно не ждать.

#экономика

Мария Тихонова

Новости партнёров