Красносулинский район стал одним из лидеров по безработице

radio.ru

Красносулинский район является одним из лидеров в Ростовской области по количеству безработных. За последнее время лишились работы 1903 человека. Взамен в 2015 году планируется создать 75 рабочих мест, как говорится, почувствуйте разницу.

Компания ООО «Кингкоул» испытывает проблемы, как многие предприятия угольной отрасли. В её подразделение входят шахта «Алмазная» и «Замчаловская». Задолженность по заработной плате на этих предприятиях на сегодняшний день составляет 33,494 миллиона рублей.

А вот шахта «Восточная» была признана банкротом. Здесь долги по зарплате — 74 миллиона рублей. На предприятии трудилось 713 человек, на сегодняшний день осталось 43 работника. 125 человек уволено с ООО «Экспериментальная ТЭС», 12 человек — с «Красносулинхлеб», 66 человек — с ООО «Югнеруд». Последнее крупное увольнение произошло на ООО «Донские металлоконструкции», без работы осталось 147 человек.

За это время было создано 50 рабочих мест на ООО «Новошахтинский нефтеперерабатывающий завод». Немного подправит статистику в 2016 году завод ТЕХНО, когда заработает. В марте 2016 года планируется его открытие. На предприятии будут трудиться 215 человек, а в будущем, после реализации проекта развития, работать на заводе ТЕХНО будут 400 человек.

Также планируется запуск двух индюшиных комплексов и ещё некоторых проектов. Если всё это будет реализовано, то, пожалуй, район сможет уйти с первого места по безработице. По крайней мере, для этого есть все предпосылки.

Есть ещё одна проблема в городе, которую пока не удаётся решить, это серые схемы зарплат. За период с 1 января 2015 года по 5 августа 2015 года количество выявленных работников, с которыми не был заключён трудовой договор, составляет 169 человек. Со 121 работником из числа указанных лиц после проверки заключены трудовые договора. Остальные продолжают работать без них. Это, конечно, не все случаи, а только те, о которых стало известно.

В дальнейшем, как говорят в администрации Красносулинского района, работа по выявлению серых схем будет продолжаться. Но беда в том, что многие люди сами сознательно умалчивают о них. На это много причин — и желание больше заработать, и низкий уровень оплаты труда в формальном секторе экономике. В дальнейшем это, конечно, скажется на пенсии, что во многом не устраивает как работников, так и самих работодателей, которым приходится нарушать закон. Но, как говорят работодатели, сказывается несовершенство законодательства в данной области. Большие потери времени и денег, сложность формальных процедур. Это далеко не весь перечень причин, которые заставляют как работников, так и работодателей, уходить в серые схемы.