Глава администрации Азова подверг критике «серые» схемы в оплате труда

Рисунок: www.sparnev.ru

Азов занял 1–е место в рейтинге муниципальных образований Ростовской области по итогам I полугодия 2015 года при оценке эффективности взаимодействия органов МСУ и субъектов предпринимательской деятельности.

Об этом сообщил глава администрации города Владимир Ращупкин на коллегии администрации Азова по подведению итогов социально–экономического развития в 2015 году.

В сравнении с другими городами области Азов имеет наиболее низкий процент роста безработицы и занимает в рейтинге муниципалитетов 3–е место по данному показателю. Однако по уровню заработной платы Азов лишь 8–9–й среди 12 городов региона.

За отчётный период среднемесячная заработная плата по крупным и средним предприятиям Азова составила 22659,8 рублей, но в малом бизнесе за 9 месяцев прошлого года она на 5–7 тысяч рублей ниже среднестатистической, поэтому уровень заработной платы по полному кругу предприятий занижается.

Владимир Ращупкин обратил внимание на наличие диспропорции в динамике основных показателей, характеризующих экономику города:

— В то время как в прошлом году темп роста прибыли предприятий по категории крупных и средних составил 191,1 %, темп роста среднемесячной заработной платы — всего 103,9 %, — подчеркнул глава администрации.

Экономика города не обеспечивает такой же поступательный рост заработной платы. Из 12 городов области Азов по этому показателю идёт лишь восьмым–девятым.

По мнению главы администрации, причина отставания носит скорее субъективный характер. Многие руководители не спешат повышать заработную плату работникам, а отдельные используют «серые» схемы оплаты.