В «Ёрш. Таганрог» стали всё чаще приходить письма с просьбой о помощи. Большинство из них анонимные, или граждане просят не указывать их как авторов. В принципе мы их понимаем- работу и покой терять никому не хочется. Иногда мы идём настречу и не назвавшимся авторам, как в случае с коллективом МУП «Тепловые сети». По мнению общавшегося с нами представителя этого предприятия только предание огласке конфликта внутри МУПа подвигло многочисленные инстанции заняться своим непосредственным делом – разрешить этот конфликт. Людям в конце концов стали выплачивать зарплату, и часть благодарности за это была адресовано «Ершу».
На этот раз пришло послание от представителя медсанчасти одного из заводов. Тема письма – «медики просят о помощи». Конфликт, на первый взгляд, выглядит как внутренний и мелковатый. С другой стороны- люди считают, что происходящее внутри коллектива вредит делу. Мы намеренно не публикуем никаких фамилий и названий.
«В медико-санитарной части предприятия Х. творится произвол, вседозволенность и безнаказанность со стороны главного врача. Такого «талантливого» руководителя в истории МСЧ ещё не было. Началось с того, что несколько лет назад его назначение состоялось с нарушением квалификационных требований.
За время его правления «о собственному желанию» уволились четыре специалиста, проработавшие на своем месте много лет. Врач-невролог не выдержал после того, как главврач при пациенте, швырнул ему карточку в лицо. Терапевт попросила честно заработанные ночными дежурствами отгулы и получила ответ что отгуляет она их только после увольнения. Медик среднего завена была вынуждена написать заявление на увольнение за сгоревшие в микроволновке сухарики.
Ну а сейчас весь завод с затаенным дыханием ожидает развязку истории с заведующей дневным стационаром, которая искала правды и ходила на приём к руководству предприятия с жалобой на поведение главного врача. Который никого не боится и в открытую заявляет, что ему позволено все, что заблагорассудится. Оставляют желать лучшего и кадровые решения главного врача. Около двух лет в медсанчасти работал врач, принятый на работу с поддельным сертификатом. Скандал был скрыт, и он уволился сам. Но ведь этот человек лечил работников предприятия.
А в последние месяцы, с широко распростертыми объятьями у нас встречают работников другого медучреждения, которым готовят руководящие, высокооплачиваемые должности. Ведь главврачу можно всё! Что стоит подвести под сокращение неугодных работников и взять своих людей? Коллектив пребывает в глубоком шоке от происходящего . Атмосфера напряжена до придела! Продуктивная работа в таких условиях просто не возможна. Люди озадачены одной мыслью: «кто же станет следующей жертвой?» — написал нам сотрудник предприятия.
По словам пожелавшего остаться неизвестным представителя городского здравоохранения, путь на должность нынешнему главврачу расчистил прежний управляющий директор завода, для чего пришлось уволить двух авторитетных и уважаемых врачей. И что конфликт у нынешнего с коллективом чуть ли не с первого дня. И что нынешний «патологически не умеет работать с людьми». По словам источника «Ерша» — с одной стороны это внутреннее дело самого предприятия, точнее его руководства. С другой — конфликт требует огласки в любом виде, хоть и полунамёками, потому что «дело там зашло далеко и это точно вредит работе медсанчасти». Которая «усилиями нынешнего главврача была из полноценной больницы низведена до уcечённого дневного стационара».
Поделиться: